[사업기획팀] 기술기획
구분유비쿼스
직군사업기획
경력사항경력 3년 이상
고용형태정규직
근무지경기도 성남시 분당구 판교로255번길 68, ubiquoss B/D

주요업무

  • 네트워크 기반 R&D 신규사업 조사 및 발굴
  • 사업 분석 (시장, 트렌드 조사 및 분석)
  • 국책과제 기획 및 수행


요구되는 경험과 역량

  • 기술기획, 기술센싱, 트렌드분석 업무 3년 이상의 경력
  • 정부 및 국책 R&D 사업 참여 경험이 있으신 분
  • 팀 내외 커뮤니케이션에 불편함이 없으신 분
  • 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분 (남성의 경우, 병역을 마쳤거나 또는 면제 대상자)
  • (우대) 영어 프리젠테이션, 회의 및 문서작성 역량을 보유하신 분
  • (우대) 전자공학, 컴퓨터공학, 정보통신공학, 산업공학 및 유사 전공 계열


지원방법 및 전형 절차

: 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접(필요시) > 처우 협의 > 최종 합격

- 모든 전형을 비롯하여 채용확정 이후라도 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 채용 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

- 면접 일정은 서류 전형 합격시 개별 안내 드리고 있습니다.

- 본 채용은 수시 모집으로 적합한 분이 있으실 경우 조기 마감될 수 있습니다.

- 최종 제출 후에는 지원서 수정이 불가하오니 이 점 유의하여 주시기 바랍니다.


혜택 및 복지

  • 연말 상여 및 성과급 지급
  • 명절 귀성여비 및 선물 지급
  • 선택적 복리후생: 복지포인트 지급(*직위, 근속별 지급액 상이)
  • 사내카페 및 구내식당 운영 (점심, 저녁식사 무상 제공)
  • 분당 아파트 기숙사 지원
  • 생활안정자금 및 전세자금 대출 (1년 근속시)
  • 임직원 종합건강검진 (배우자 포함) 지원



[채용서류 반환 고지]

채용 과정에서 유비쿼스측에 오프라인으로 제출한 채용 서류가 있을 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 5항에 따라 본 공고의 채용 여부 확정 이후 14일 이내에 지원자는 서류 반환 청구를 할 수 있습니다. 서류 반환을 희망하는 경우 [email protected]으로 문의 주시면 등기우편을 통해 발송해드리며, 반환을 청구하지 않을 경우 서류는 파기됩니다. 단, 채용 서류가 홈페이지나 이메일로 제출된 경우, 기업은 채용서류 반환 청구의 의무가 없으므로 내규에 따라 보관된 후 파기됩니다.

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[사업기획팀] 기술기획

주요업무

  • 네트워크 기반 R&D 신규사업 조사 및 발굴
  • 사업 분석 (시장, 트렌드 조사 및 분석)
  • 국책과제 기획 및 수행


요구되는 경험과 역량

  • 기술기획, 기술센싱, 트렌드분석 업무 3년 이상의 경력
  • 정부 및 국책 R&D 사업 참여 경험이 있으신 분
  • 팀 내외 커뮤니케이션에 불편함이 없으신 분
  • 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분 (남성의 경우, 병역을 마쳤거나 또는 면제 대상자)
  • (우대) 영어 프리젠테이션, 회의 및 문서작성 역량을 보유하신 분
  • (우대) 전자공학, 컴퓨터공학, 정보통신공학, 산업공학 및 유사 전공 계열


지원방법 및 전형 절차

: 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접(필요시) > 처우 협의 > 최종 합격

- 모든 전형을 비롯하여 채용확정 이후라도 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 채용 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

- 면접 일정은 서류 전형 합격시 개별 안내 드리고 있습니다.

- 본 채용은 수시 모집으로 적합한 분이 있으실 경우 조기 마감될 수 있습니다.

- 최종 제출 후에는 지원서 수정이 불가하오니 이 점 유의하여 주시기 바랍니다.


혜택 및 복지

  • 연말 상여 및 성과급 지급
  • 명절 귀성여비 및 선물 지급
  • 선택적 복리후생: 복지포인트 지급(*직위, 근속별 지급액 상이)
  • 사내카페 및 구내식당 운영 (점심, 저녁식사 무상 제공)
  • 분당 아파트 기숙사 지원
  • 생활안정자금 및 전세자금 대출 (1년 근속시)
  • 임직원 종합건강검진 (배우자 포함) 지원



[채용서류 반환 고지]

채용 과정에서 유비쿼스측에 오프라인으로 제출한 채용 서류가 있을 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 5항에 따라 본 공고의 채용 여부 확정 이후 14일 이내에 지원자는 서류 반환 청구를 할 수 있습니다. 서류 반환을 희망하는 경우 [email protected]으로 문의 주시면 등기우편을 통해 발송해드리며, 반환을 청구하지 않을 경우 서류는 파기됩니다. 단, 채용 서류가 홈페이지나 이메일로 제출된 경우, 기업은 채용서류 반환 청구의 의무가 없으므로 내규에 따라 보관된 후 파기됩니다.