🚩[안내사항]
■ 인재풀에 지원서를 등록해주시면 지원하시고자 하는 직군에 TO가 발생할 경우 우선적으로 검토 후 개별 연락 드리고 있습니다.
■ 인재풀에 등록된 지원서는 상시 검토되며, TO가 발생할 경우 채용 절차가 진행됩니다.
■ 인재풀 등록과 관련하여 궁금하신 사항은 인사팀([email protected])으로 문의주시기 바랍니다.
[공통 지원 자격]
[채용서류 반환 고지]
채용 과정에서 유비쿼스측에 오프라인으로 제출한 채용 서류가 있을 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 5항에 따라 본 공고의 채용 여부 확정 이후 14일 이내에 지원자는 서류 반환 청구를 할 수 있습니다. 서류 반환을 희망하는 경우 [email protected]으로 문의 주시면 등기우편을 통해 발송해드리며, 반환을 청구하지 않을 경우 서류는 파기됩니다. 단, 채용 서류가 홈페이지나 이메일로 제출된 경우, 기업은 채용서류 반환 청구의 의무가 없으므로 내규에 따라 보관된 후 파기됩니다.
🚩[안내사항]
■ 인재풀에 지원서를 등록해주시면 지원하시고자 하는 직군에 TO가 발생할 경우 우선적으로 검토 후 개별 연락 드리고 있습니다.
■ 인재풀에 등록된 지원서는 상시 검토되며, TO가 발생할 경우 채용 절차가 진행됩니다.
■ 인재풀 등록과 관련하여 궁금하신 사항은 인사팀([email protected])으로 문의주시기 바랍니다.
[공통 지원 자격]
[채용서류 반환 고지]
채용 과정에서 유비쿼스측에 오프라인으로 제출한 채용 서류가 있을 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 5항에 따라 본 공고의 채용 여부 확정 이후 14일 이내에 지원자는 서류 반환 청구를 할 수 있습니다. 서류 반환을 희망하는 경우 [email protected]으로 문의 주시면 등기우편을 통해 발송해드리며, 반환을 청구하지 않을 경우 서류는 파기됩니다. 단, 채용 서류가 홈페이지나 이메일로 제출된 경우, 기업은 채용서류 반환 청구의 의무가 없으므로 내규에 따라 보관된 후 파기됩니다.